Ingeval je droomt over ons verschillende carrière, doch ook niet handelt tot welke droom, loop je mogelijk in een veronderstelling aangaande een carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die je voorheen hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt jouw brood ook niet verdienen door wat te verrichten wat je echt, zeker waarmaakt
Het is een grootvader aangaande carrièremythen, een overtuiging dat jouw nauwelijks 'praktische' carrière kan beschikken over betreffende wat waar je gepassioneerd over was. Dit moet het ons of het ander bestaan.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees het we het geluk behoren te opofferen teneinde de kost te verdienen. Bestel niet een mythe het jouw ook niet de kost kan verdienen via te doen waar jouw betreffende houdt.
Toen je vanwege dit in het begin met coaching begon, hoorde je betreffende veel personen dat het enorm moeilijk zou bestaan om een kost te verdienen betreffende dit werk. Je heb net besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en over hen te leren (eenvoudig, hè?).
Wanneer je merkt het je die mythe koopt, overweeg dan deze vraag: wanneer je terugkijkt op jouw leven, waar heb je vervolgens alsnog meer spijt van? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of het wij een langzaam economisch genoegdoening ervaren, teneinde nog doch te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe omdat het ook niet dit hele verhaal weerspiegelt, dit feit het het heden een overige banenmarkt kan zijn. Het is ons veranderende economie. Hoe wij met job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Zeker de arbeidsmarkt is veranderd, doch het vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen het lastiger vervaardigd, kan zijn het we langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Het wil niet zeggen het oude methodes nog alsmaar niet werken, maar ze bestaan eenvoudig niet zo doeltreffend.
Uiteraard daag je jouw uit om eenvoudig te geloven het het een volmaakte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en vaker wel vervolgens niet, veel van hen vindt baanleads of vervaardigd grote verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen is er riskanter vervolgens je kennis achter te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk over je identiteit achterlaten - je "je ben ons advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-jij-verrichten?" belangstelling. Het betekent misschien dat je jezelf dien erkennen het jouw ons fout hebt geschapen met een eerste carrièrekeuze. Of dit kan betekenen dat u erkent dat u dan ook niet zeker weet hetgeen een toekomst biedt. En slimme mensen begrijpen iedere keer hetgeen de toekomst heeft, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit wijzigen betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt in feite riskanter is dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, absoluut niks, kan zijn riskanter vervolgens niet aangaande baan veranderen ingeval je dat verlangt. Dit is waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal er iedere keer bestaan, tussen een oppervlakte, wachtend tot je er iets aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Soms kan zijn dit beschikken over aangaande ons back-upplan een handige en voorzichtige manier van handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt daar als jouw betreffende één voet tot in en één voet tot buiten staat? In mijn oefening sluiten wij meestal een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend teneinde onszelf te binden, en tenslotte ontkennen wij ons de voldoening over kompleet spelen, vies en bezweet worden. We eindigen betreffende gevoelens over spijt en dit zeurende "Wat ingeval?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze vitaliteit. Diffuse vitaliteit staat meteen aan diffuse resultaten. Geef allemaal wat er zijn sexdating-sites met je droom / passie / risico en je hebt ons snellere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een perfecte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben jouw op zoek naar welke met jou? Jouw weet eenvoudig, diep betreffende binnen, het daar ons ideale baan is welke uitstekend is voor je daarbuiten. Het past voor jouw figuur, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon je dit doch uitzoeken. Als je maar wist hetgeen het was.
Is daar een perfecte baan vanwege jou? Nee. En hier kan zijn het uitstekende nieuws - er bestaan meer banen vervolgens je jouw kunt voorstellen die "voortreffelijk" vanwege je zullen zijn. Een kans kan zijn groot het je ook enorm dicht bij ons paar van welke perfecte banen bent gekomen. Dus hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken je ons van deze zogenaamde "perfecte banen"?
Heb jouw ooit dit volmaakte cadeau voor persoon gezien, maar dit was maanden tot bestaan of hoofdhaar verjaardag? Wanneer u daarna het item later zal uitkijken, kunt u dan ook dat ook niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht toentertijd je dit vanwege dit aanvankelijk zag.
Wellicht ben jouw in het verleden ons ideale baan tegengekomen, doch vanwege een timing heb jouw de gelegenheid voorbij laten kunnen. Of wellicht was jouw zo gefocust op iets anders, het je ons wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats van stil te staan ​​voor het verleden, het je niet kan veranderen, beloof jouw om je ogen open te behouden en nader te kijken vervolgens dit vanwege de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat kan je het beste verrichten?" is de geschikte belangstelling
Dit is ons van de meest gestelde vragen voor dit overwegen met ons carrièreswitch of een carrièrestap. Dit lijkt Vacature Maassluis ons logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer een balans.
Stel jezelf die belangstelling niet !! Dit leidt jouw zelden naar de antwoorden die je zoekt. Dit gaat je leiden tot jouw overweldigd voelen door opties (vertrouwd klank?), Of het idee beschikken over het jouw moet kiezen wat handig kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De belangstelling die u tot antwoorden gaat bijdragen is eenvoudig (doch ook niet gemakkelijk !!) Dit kan zijn "Hetgeen verlangen is je zeker verrichten?" Dit is een enorm verschillende belangstelling dan "hetgeen is het beste?"
Carrier Myth # 7: wanneer jouw je baan niet leuk vindt, zit je waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, toch? Ons methode om te zeggen ofwel jouw in een passende carrière zit, kan zijn of jouw jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Wanneer jouw ook niet gelukkig raakt aan jouw Vacatures Den Haag baan, kan zijn het vermoedelijk ons teken het jouw jouw hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is vaak wat ik hoor betreffende andere klandizie welke besloten beschikken over om met ons loopbaancoach te werken. Ze weten dat daar iets niet klopt daar ze hun baan niet leuk vinden. Hun gezonde veronderstelling kan zijn dat hun ontevredenheid een symptoom is over een groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons voorbeeld met nep logica. Het niet opwindend ontdekken van jouw baan mag jouw vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet noodzakelijk Vacature Voorschoten het jouw in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet weleens het jouw de verkeerde baan hebt. Je zou gewoon wegens een verkeerde man of het verkeerde bedrijf kunnen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak teneinde de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het dit buitengewoon moeilijk is teneinde het zelf te doen (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit ons missie nodig
Beseft je Vacature Krimpenerwaard hetgeen jouw missie is? Missie-uitspraken zouden het horen te bijdragen, ons op het juiste spoor horen te behouden en ons moeten verder helpen voortgang te registreren. Maar wat als jouw daar geen hebt? Betekent dit het jouw voorbestemd raakt om nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant die ons succesvolle professional was, nam aanraking met me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was over opinie dat indien ze hoofdhaar missie in het leven kon vinden, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te fiducie dat ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, verder weet wist ze niet hetgeen het was. Nadat de client haar focus had verlegd aangaande dit ontdekken aangaande hoofdhaar missie naar dit leven met haar leven, kwam daar een mooie mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Op deze plaats kan zijn ons korte reparatie tips: als jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit je vinden. En in een tussentijd, wees je leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Mits u ons link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op teneinde te gadeslaan hetgeen er kan zijn? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te bemerken of daar iets in jouw opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Als je het doet, val je wellicht ten prooi aan een mythe van de carrière epiphany.
Je zou behouden betreffende, behouden over, houden betreffende het indien een meeste van mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wil zeggen, bereid zijn teneinde het vanwege een hand liggende, de porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen aangaande het kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: wanneer je je ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, zodra alleen dit op een lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het werkt in allereerste instantie. Wanneer je merkt het jouw je carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien dat het vrij eenvoudig kan zijn om de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar ook niet zijn. Je beseft daar waar ik het over heb: een "hetgeen mits" en een lijst met spijt.
Na verloop over tijd worden de prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd aan dagdromen over opties. U dan ook bouwt de lijst betreffende redenen op om de groeiende ontevredenheid aan de carrière Vacature Alblasserdam te negeren:
- Je bent te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug naar de kleuterschool kunnen.
- Je hebt je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in die situatie werken we aan het identificeren en uitdagen aangaande deze angsten. Regelmatig blijft een angst wegens afwisseling bestaan, maar er vormt zich ons hoger engagement teneinde te leven dan teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus nu je weet dat één ofwel de mythen jouw tegenhouden, waar wacht je nog op?
